Er du en engageret og faglig stærk leder? Så er du måske vores nye skoleleder?
Skivehus Skole i Skive Kommune søger en ny skoleleder, der kan bygge videre på vores gode fundament som en stærk skole, som skaber gode resultater hvad angår børns trivsel og læring.
Skivehus Skole har to undervisningstilbud – grundskolen og modtageklasser. Skolen har en fantastisk beliggenhed i det nordlige Skive tæt ved skov og strand med mange muligheder for at opleve, færdes og udfolde sig i naturen.
Skolens faglige profil er en bred almen folkeskole, hvor det faglige læringsmiljø vægtes højt, og det sociale fællesskab er mindst lige så vigtigt. Skolens elever kommer med forskellige forudsætninger og styrker. Vores udgangspunkt er, at der er plads til alle, og vi møder det enkelte barn, hvor det er i dets faglige, sociale og personlige udvikling. Ud fra barnets individuelle ståsted skaber vi trivsel og læring. Selvfølgelig i tæt samarbejde med forældrene.
Vi lægger vægt på traditioner og en skoledag med en tydelig og genkendelig struktur for eleverne. I indskolingen er der morgensang eller morgenmotion hver dag, vi holder julefest, bedsteforældredag og temauger som for eksempel ”Bakkeby”, som involverer alle elever på tværs af årgange.
Vi har især fokus på de gode overgange. Der er en stærk rød tråd gennem hele skoleforløbet med gode overgange mellem indskoling, mellemtrin og udskoling og videre til ungdomsuddannelserne. Skivehus Skole modtager elever fra Hem Skole efter 6. klasse. De to skoler samarbejder på mellemtrinnet om at give eleverne en god fælles start i 7. klasse i nydannede klasser.
Skolen har ca. 500 elever i 0. til 9. klasse og 32 elever i tre modtageklasser. Til skolen er der tilknyttet en skolefritidsordning med 105 børn.
Fordi vi er en velfungerende skole, skal du være nysgerrig på det eksisterende og sætte en tydelig retning for skolens videre udvikling. Bl.a. trænger skolens værdigrundlag til et eftersyn med inddragelse af skolebestyrelse, medarbejdere og elevråd, så værdierne sender et tydeligt signal om, hvilken skole vi stræber efter at være.
En af de større opgaver som vil få indflydelse på dit arbejde, vil være den strukturdebat, som alle Skive Kommunes skoler og dagtilbud står overfor i 2022. På skoleområdet forventes der et faldende elevtal, og som skoleleder forventes du at gå ind i den debat med lyst til at bidrage til udviklingen af hele området sammen med øvrige skole- og dagtilbudsledere i Skive Kommune.
Skolevæsenet i Skive er kendetegnet ved en udbredt decentral struktur. Det betyder, at sammenhængen i skolevæsenet gennem de fælles mål og værdier kan nås ad forskellige veje. På trods af den decentrale skolestruktur er der et stærkt fælles skolevæsen. Vi bor på en egn, hvor vi har og vil RENT LIV, og det inddrager vi selvfølgelig også i vores skoler og pasningstilbud, hvor vi arbejder aktivt med at styrke børnenes lokale identitet og stolthed ved at lade dem opleve, hvad der er særligt ved vores egn.
Der er månedlige strategiske ledermøder og pædagogiske ledermøder. Desuden er lederen forankret i et professionelt lærende fællesskab med andre ledere, hvor vi arbejder med at udvikle vores ledelsespraksis gennem aktionslæring. Skolelederen får en mentor stillet til rådighed det første år, ligesom der er introduktionsforløb varetaget af forvaltningen.
Du skal kunne navigere i mange forskellige arenaer i løbet af en dag og samtidig være nærværende, hvor du er. Det kræver, at du er omstillingsparat, når du skal skifte mellem at være tæt på medarbejdere og børn i hverdagen, arbejde med udvikling af skolen på de store linjer, omsætte politik til konkrete initiativer og lave ledelsestilsyn og have næse for økonomien.
Du kan læse mere om os på Skivehusskole (aula.dk)
Vi holder samtaler 7. juni 2022.
Vi ønsker, at du tiltræder 1. august 2022.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse med baggrund i dine kvalifikationer og relevant erfaring.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
Skivehus Skole i Skive Kommune søger en ny skoleleder, der kan bygge videre på vores gode fundament som en stærk skole, som skaber gode resultater hvad angår børns trivsel og læring.
Skivehus Skole har to undervisningstilbud – grundskolen og modtageklasser. Skolen har en fantastisk beliggenhed i det nordlige Skive tæt ved skov og strand med mange muligheder for at opleve, færdes og udfolde sig i naturen.
Skolens faglige profil er en bred almen folkeskole, hvor det faglige læringsmiljø vægtes højt, og det sociale fællesskab er mindst lige så vigtigt. Skolens elever kommer med forskellige forudsætninger og styrker. Vores udgangspunkt er, at der er plads til alle, og vi møder det enkelte barn, hvor det er i dets faglige, sociale og personlige udvikling. Ud fra barnets individuelle ståsted skaber vi trivsel og læring. Selvfølgelig i tæt samarbejde med forældrene.
Vi lægger vægt på traditioner og en skoledag med en tydelig og genkendelig struktur for eleverne. I indskolingen er der morgensang eller morgenmotion hver dag, vi holder julefest, bedsteforældredag og temauger som for eksempel ”Bakkeby”, som involverer alle elever på tværs af årgange.
Vi har især fokus på de gode overgange. Der er en stærk rød tråd gennem hele skoleforløbet med gode overgange mellem indskoling, mellemtrin og udskoling og videre til ungdomsuddannelserne. Skivehus Skole modtager elever fra Hem Skole efter 6. klasse. De to skoler samarbejder på mellemtrinnet om at give eleverne en god fælles start i 7. klasse i nydannede klasser.
Skolen har ca. 500 elever i 0. til 9. klasse og 32 elever i tre modtageklasser. Til skolen er der tilknyttet en skolefritidsordning med 105 børn.
Dine samarbejdspartnere
Dine nærmeste samarbejdspartnere bliver det øvrige ledelsesteam (to afdelingsledere og en SFO-leder), skolens 74 engagerede medarbejdere og skolebestyrelsen. Derudover skal du kunne samarbejde på tværs med de øvrige skole- og dagtilbudsledere, Skole- og Dagtilbudsafdelingen, PPR og Familieafdelingen.Opgaverne
Som vores nye skoleleder bliver din fornemste opgave at fastholde den gode udvikling af skolen med respekt for det stærke fundament, vi har. Vi har erfaring med, at ledelse tæt på fungerer godt. Derfor må du være opsat på at følge de enkelte teams og årgange tæt. Det må gerne opleves naturligt, at medarbejderne kigger indenfor hos dig, og du løbende besøger medarbejdere og børn i hverdagen, for at følge skolens pædagogiske praksis.Fordi vi er en velfungerende skole, skal du være nysgerrig på det eksisterende og sætte en tydelig retning for skolens videre udvikling. Bl.a. trænger skolens værdigrundlag til et eftersyn med inddragelse af skolebestyrelse, medarbejdere og elevråd, så værdierne sender et tydeligt signal om, hvilken skole vi stræber efter at være.
En af de større opgaver som vil få indflydelse på dit arbejde, vil være den strukturdebat, som alle Skive Kommunes skoler og dagtilbud står overfor i 2022. På skoleområdet forventes der et faldende elevtal, og som skoleleder forventes du at gå ind i den debat med lyst til at bidrage til udviklingen af hele området sammen med øvrige skole- og dagtilbudsledere i Skive Kommune.
Skolevæsenet i Skive er kendetegnet ved en udbredt decentral struktur. Det betyder, at sammenhængen i skolevæsenet gennem de fælles mål og værdier kan nås ad forskellige veje. På trods af den decentrale skolestruktur er der et stærkt fælles skolevæsen. Vi bor på en egn, hvor vi har og vil RENT LIV, og det inddrager vi selvfølgelig også i vores skoler og pasningstilbud, hvor vi arbejder aktivt med at styrke børnenes lokale identitet og stolthed ved at lade dem opleve, hvad der er særligt ved vores egn.
Der er månedlige strategiske ledermøder og pædagogiske ledermøder. Desuden er lederen forankret i et professionelt lærende fællesskab med andre ledere, hvor vi arbejder med at udvikle vores ledelsespraksis gennem aktionslæring. Skolelederen får en mentor stillet til rådighed det første år, ligesom der er introduktionsforløb varetaget af forvaltningen.
Vi søger en leder som…
… brænder for sammen med os at udvikle børn til at blive livsduelige mennesker. Vi forventer, at du er en faglig velfunderet lærer med relevant ledelseserfaring, så du kan udvikle skolen og medarbejderne fagligt, og vi kan fremtidssikre vores arbejde med dannelse, læring og trivsel. Du har taget en diplomuddannelse i ledelse, og ellers er du villig til at gå i gang med den.Du skal kunne navigere i mange forskellige arenaer i løbet af en dag og samtidig være nærværende, hvor du er. Det kræver, at du er omstillingsparat, når du skal skifte mellem at være tæt på medarbejdere og børn i hverdagen, arbejde med udvikling af skolen på de store linjer, omsætte politik til konkrete initiativer og lave ledelsestilsyn og have næse for økonomien.
Derudover er det vigtigt for os, at
- Du kan sætte mål og visioner for skolen, og omsætte dem til praksis i hverdagen
- Du har tydelige forventninger til, hvad der kendetegner et professionelt læringsmiljø
- Din ledelsesstil er tillidsbaseret, så du gerne uddelegerer og giver ansvar fra dig til de dygtige medarbejdere, så deres kompetencer bringes i spil
- Du er dygtig til at lytte og skabe dialog med medarbejdere, skolebestyrelse, forældre og lokalsamfund, så vi sammen finder de bedste fælles løsninger
- Du skal kunne kommunikere med mange forskellige mennesker med forståelse for deres ståsted – uanset om det er børn, forældre eller medarbejdere.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen eller aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte- Fagchef for Skole Mette Nielsen, telefon 20 51 80 49
- Formand for skolebestyrelsen Rikke Markussen, telefon 22 50 59 53
- Afdelingsleder Kirsten Høy, telefon 60 92 95 99
Du kan læse mere om os på Skivehusskole (aula.dk)
Frist
Send os din ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du vil byde ind på de opgaver, vi har beskrevet. Ansøgningsfristen er den 20. maj 2022.Vi holder samtaler 7. juni 2022.
Vi ønsker, at du tiltræder 1. august 2022.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse med baggrund i dine kvalifikationer og relevant erfaring.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
Ansøgningsfrist: 20. maj 2022