Der er glade miner at spore hos partnerne i CSR Skive Advisory Board, da de mødes en morgen i september. De har fået flere nye virksomheder med ombord i det flagskib, der skal løfte borgere på kanten af arbejdsmarkedet og give dem en mulighed for at finde et job, som de kan passe ind i. Flagskibet CSR Skive er et skib, der vokser sig større og større jo flere virksomheder, der melder sig ind i partnerskabet, hvor man løfter et socialt ansvar ved at give borgere på kanten af arbejdsmarkedet en chance. Det sociale ansvar de sammen løfter kan blandt andet være at ansætte lærlinge, borgere i fleksjob eller borgere i virksomhedspraktik. Senest er det Kilde A/S Automation og NG Metal, som er hoppet med ombord.
- Vi ser det som en win-win-situation for vores virksomhed, fordi vi er med til at hjælpe potentielt super gode medarbejdere på banen igen. Det er jo mennesker, som på en eller anden måde er kommer ud i en uheldig oplevelse, og der vil vi gerne bidrage til, at de kan komme i arbejde igen, siger Cirsten Justesen, der er HR Business Partner og bæredygtighedsfacilitator hos NG Metal i Balling.
Alle fortjener at være med i et fællesskab
NG Metal og Cirsten Justesen var også med i Code of Care, inden det blev afsluttet og det nye partnerskab CSR Skive opstod. Derfor har hun allerede stor erfaring med, hvad det kan betyde for mennesker at få en chance på arbejdsmarkedet.
- Vi har gode erfaringer med at hjælpe mennesker ind på vores arbejdsplads, og vi har fået rigtig gode medarbejdere ud af det. De bedste eksempler er dem, vi har fået ansat, for de har nemlig fået en plads, hvor de laver dét de kan. Jeg synes, at det giver os en bevidsthed om, at alle mennesker fortjener at være med i et fællesskab. Vi har jo alle brug for at have noget at stå op til hver morgen, og så er det vigtigt, at der er nogle virksomheder, der rækker ud og siger; kom ud til os og se, hvad du kan, siger Cirsten Justesen.
Partnerskabet giver mulighed for sparring
Hvor Cirsten Justesen og NG metal har erfaring fra Code of Care, der nu er blevet afløst af CSR Skive, så er partnerskabet, hvor man sammen løfter et social ansvar, nyt for Frank Stokholm, der er fabrikschef hos Kilde A/S Automation.
- Jeg talte med Gregers (Frederiksen, som er medlem af CSR Skive Advisory Board, red.), der spurgte, hvorfor vi ikke var med, og dét ville vi gerne være. Vi har allerede haft unge mennesker forbi vores virksomhed, som blandt andet var på kanten af loven, og som vi syntes, skulle have en chance mere ved at vi kunne hjælpe dem i uddannelse og arbejde. Og med CSR Skive får jeg nu et netværk, hvor andre gør det samme, og hvor vi kan spare om de udfordringer, vi har og om, hvordan de andre gør det, siger Frank Stokholm.
Roser egnens indsats for at hjælpe hinanden
Det er altså ikke nyt for Frank Stokholm, at hjælpe borgere på kanten af arbejdsmarkedet ind i sin virksomhed. Indtil nu har de blot gjort det alene og så i samarbejde med jobkonsulenter fra Jobcenter Skive.
- Vi har nogle fantastiske medarbejdere i jobkonsulenterne, som gør et kæmpe arbejde med at få hjulpet de rigtige ud på arbejdsmarkedet. Når vi nu er med i CSR Skive, så er det også med til at synliggøre, at vi i Skive Kommune gør en stor indsats for at få dem, der er på kanten af arbejdsmarkedet ud i arbejde, siger Frank Stokholm.
Virksomheder der tager ansvar kan blive mere synlige
For første gang bliver det nu muligt for alle virksomheder på Skiveegnen at søge CSRpeople-mærket. Det kan søges af virksomheder, som går forrest og udviser et særligt socialt ansvar overfor ledige på kanten af arbejdsmarkedet. Virksomheder der giver en ekstra håndsrækning til unge mellem 13 og 29 år, og som hjælper dem i gang med en uddannelse eller et job, kan også søge CSRpeople-mærket. Man skal altså ikke nødvendigvis være med i partnerskabet, for at kunne søge mærket, der gælder for ét år ad gangen.
Mærket kan bruges til at pryde indgange til virksomheder og forsider på websites og sociale medier, samt bruges i forbindelse med ESG-regnskabet, så alle kan se, at Skiveegnen sammen løfter et socialt ansvar.