Skive Business Awards blev skudt i gang i fornemmeste oscarstil med rød løb og networking blandt erhvervslivet i Skive Kommune. I løbet af aftenen blev der uddelt 8 priser, der var med til at hylde Skiveegnens erhvervsliv. Prisen for Årets Virksomhedsmentor Dorte Søgaard blev hyldet som årets virksomhedsmentor. Foto: Skive Business Awards   Den første af Skive Kommunes priser var prisen for Årets Virksomhedsmentor. Virksomhedsmentorer er engagerede medarbejdere, som i hverdagen yder en uvurderlig støtte til medarbejdere, der har brug for ekstra hjælp og opbakning. Det er en vigtig pris og indsats at anerkende i erhvervslivet, da disse medarbejdere gør en ekstra indsats for personer i jobcentrets målgruppe, der har behov for særlig støtte. Virksomhedsmentorer skaber inklusion, de engagerer sig og bidrager med et særligt drive, der gør en forskel for den enkelte. De nominerede i kategorien var Jeppe Thomsen, Cofounder ved SURFMORE, Ninna Olesen, Brugsuddeler ved Dagli’Brugsen i Selde og Dorte Søgaard, Uddannelseskonsulent ved Pleje & Omsorg i Skive Kommune. De nominerede har i år vist, at de ikke er bange for at skubbe den enkelte, men med respekt for de udfordringer, den enkelte kan have. Prisen for Årets Virksomhedsmentor blev modtaget af Dorte Søgaard, Pleje & Omsorg, der med varme, klarhed og dyb menneskelig indsigt giver borgere mod og retning. Dorte var meget stolt over at kunne gå på scenen fredag aften og modtage prisen: ’Det er mega fedt. Det at have opnået det her, som jeg har været optaget af i så mange år og nu i vores fantastiske samarbejde internt i Skive Kommune, er en kæmpe sejr for os’, siger Dorte Søgaard. Som uddannelseskonsulent ser Dorte potentialet i borgerne, hun åbner døre, guider trygt og støtter borgerne gennem praktik og uddannelsesansøgninger samt støtter borgerne i ting, der fylder i hverdag. Dorthes tålmodighed og nærvær gør en reel forskel for mange borgere: ’Mit arbejde er dybt præget af at være interesseret i andre mennesker, at holde af andre mennesker og se mennesker udvikle sig og nå frem til nye ting. Og i den her sammenhæng, hvor vi har samarbejdet med borgere, der er ledige, er det fantastisk at kunne se mennesker udvikle sig og komme videre med noget i deres liv, som de også drømmer om’, udtaler Dorte Søgaard. Årets Bæredygtighedspris Fossflakes fik Årets Bæredygtighedspris ved Skive Business Awards 2025.   Til Skive Business Awards blev Årets Bæredygtighedspris også uddelt. Prisen gives til en virksomhed, som har gjort sig ekstra opmærksom på bæredygtighed og/eller den grønne omstilling. Virksomheden skal være beliggende på Skiveegnen og virksomheden skal også have et klar defineret mål med, hvor virksomheden vil hen med sine indsatser. De nominerede til priden var Makværket, NC Nielsen og Fossflakes. De nominerede til prisen har ikke bare fokus på bæredygtighed eller den grønne omstilling, men de ved også præcis, hvor de vil hen. De er virksomheder med klar mål, ambitioner og lokalt engagement. Et stort tillykke skal lyde til Fossflakes, der løb med Årets Bæredygtighedspris. Fossflakes har vist en konsekvent, strategisk og veldokumenteret indsats for ansvarlig forretningsdrift, og det var ikke til at skjule, hvilken stolthed der var blandt Jesper Hammer, COO og Ruben Søndergaard, indkøbschef, da de gik på scenen og modtog prisen: ’Jeg er pisse stolt, fordi jeg ved, hvor mange frustrationer, hårdt arbejde og diskussioner, vi har haft omkring det ene, det andet og det tredje igennem hele det her forløb. Fra at man troede, det var at hælde penge ud til at stå med et resultat, der er valideret og viser, at vi har det mest bæredygtige produkt på markedet, det er ret vildt. Jeg har en flok kollegaer, som også har ydet en kæmpe indsats i det her, og det bliver jeg stolt og overrasket over’, siger Ruben Søndergaard, og Jesper Hammer supplerer: ’Jeg er også meget overrasket, og jeg kan også mærke, at det sitrer indvendigt, men det er fordi, jeg ved hvor meget arbejde, der lægger i det, og hvor meget det betyder helt oprigtigt for teamet. Nu har jeg også økonomihatten på, så jeg har også set, hvad det har kostet, så det er også der, hvor jeg siger, om det også har været økonomisk sund fornuft, men så er vi tilbage til den passion og motivation, som kan mærkes i os begge, og hvor man siger, nej det skal simpelthen være sådan. At få den anerkendelse i det felt, vi er oppe mod, er en enorm stolthed for teamet og jeg får lyst til at skrive til dem alle, at vi gjorde det – I gjorde det. Det er helt vildt’, udtaler Jesper Hammer, COO. Med fokus på certificerede materialer, reduceret ressourceforbrug i cirkulære løsninger og høje etiske standarder i hele værdikæden har virksomheden integreret bæredygtighed i både produkter og processer – til gavn for miljø, mennesker og langsigtet vækst. Der er ingen tvivl om, at virksomheden har en stor passion og motivation for bæredygtighed, og de er klar til at tage skridtet videre: ’Vi har rigtige fede idéer i skuffen, som nok skal se markedet på et tidspunkt’, siger Ruben og motivationen er ikke til at skjule: ’Jeg synes, at det giver en ekstra motivation, fordi man får den anerkendelse, og vi skal ud at være stotle af vores produkter. Og når man får den interne stolthed og den interne passion, så har vi lyst til at gå et skridt videre. Vi har et hav af certificeringer og det er målet, at vi lægger to mere på i år, og det kræver endnu en kæmpe indsats, for at vi kommer et skridt op’, udtaler Jesper Hammer. Skive Kommunes CSR-pris Idé-Pro modtog Skive Kommunes CSR-pris. FOTO: Skive Kommune, Sofie Neergaard   En af de sidste priser, der blev uddelt på aftenen, var CSR-prisen. Den tildeles en virksomhed, der har gjort en særlig indsats på beskæftigelsesområdet, og som har udvist særlig rummelighed, taget et socialt ansvar og gjort en forskel for særligt udsatte ledige i jobcentret. Virksomheden skal samtidig have opnået gode resultater med integration af personer i jobcentrets målgruppe. De nominerede til prisen var Bowl’n’Fin Skive, Imerco Skive og Idé-Pro. De nominerede har vist et ekstraordinært engagement i at give særligt udsatte ledige i Skive Kommune bedre muligheder for at blive en del af arbejdsmarkedet. Der var tæt løb blandt de nominerede, men det blev Idé-Pro der løb med Skive Kommunes CSR-pris 2025 for deres stærke og vedvarende sociale ansvar, hvor de blandt andet giver unge med særlige behov for en reel vej ind på arbejdsmarkedet gennem trygge praktikforløb, tæt mentorstøtte og mulighed for ansættelse. Det var en stolt produktionschef, der i fredags modtog prisen: ’Jeg synes, at det er en blåstempling på, at det er godt til de virksomheder, der gør et stykke arbejde, for at få dem ind på kanten ind. For det er uvurderligt, men virksomhederne vinder virkelig meget ved det, fordi man lære rigtig meget og vi har fået, bare på det STU-samarbejde vi har, to ansatte som kommer og gør en forskel hver dag og de har fundet noget, der giver mening’, udtaler Henrik Møller. Idé-pro er én af de virksomheder, der er med til at sætte retning og vise vejen for et mere rummeligt arbejdsmarked i kommune. Virksomheden investerer tid, nærvær og ressourcer og skaber varig forandring. Der er ingen tvivl om, at lysten til at hjælpe andre viser sig hele vejen ned i virksomheden: ’Jeg kommer personligt selv fra et sted, hvor det ikke var sjovt at gå i skole, og med ADHD og krudt i røven, kan jeg se mig selv i en alder af 27 år afspejle mig i de unge mennesker på 15, 16, 17 år, der har det svært og svært ved at gå i skolen. Men at se dem komme tilpas på en arbejdsplads og have det sjovt, hvor de kan se sig selv have en værdi i at komme til tiden, se en værdi i at lave et stykke arbejde og den dag i dag at se en værdi i at få en læreplads, det synes jeg er mega fedt’, siger medarbejder Peter Nors. Men det var også en ydmyg produktionschef og medarbejdere, der tog imod prisen, og som tillægger stor værdi i at hjælpe andre: ’Vi vil gerne gå under radaren, for vi vil rigtig gerne hjælpe de unge mennesker, men vi forventer ikke at blive anerkendt for det. Vi vil nok hellere have et skulderklap, for vi vil blive med ved at hjælpe, for det kan vi ikke lade være med’, udtaler produktionschef, Henrik Møller. Medarbejder ved Idé-Pro Peter Nors supplerer: ’Alle er en kæmpe del af det, alle tager lige stort ansvar og alle synes, at det er sjovt. Vi er 14 medarbejdere i vores afdeling, der er en kæmpe stor del af det. Vi er et nichefag, der ikke er ret mange af, så vi tager alle sammen et stort ansvar i at uddanne andre mennesker, for ellers ved vi godt, at det her uddør.’