I 2023 fik alle landets kommuner tildelt økonomi til opkvalificering på dagtilbudsområdet. Opkvalificeringspuljen blev aftalt som en del af aftalen om minimumsnormeringer og strækker sig i første omgang frem til 2026. I Skive Kommune er det besluttet at opkvalificere ledere, pædagogisk personale i daginstitutioner og dagplejere i forhold til et særligt fokus på børns leg, venskaber og fællesskaber. Leg er hjørnestenen Leg er en fundamental del af børns liv og udvikling. I dagtilbuddet er legen en hjørnesten, der understøtter børnene i at udforske verden omkring dem, lære nye ting og udvikle vigtige sociale kompetencer. Gennem leg får børn mulighed for at være kreative, fantasifulde og nysgerrige. De lærer at samarbejde med andre børn, løse konflikter og udvikle empati. Leg styrker også børns sproglige udvikling, kognitive færdigheder og motoriske evner. Kort sagt, legen er børnenes arbejde og sprog – og legen er vejen til venskab og fællesskab. Derfor er det afgørende, at dagtilbuddene skaber rammer, der understøtter og stimulerer børnenes leg. Leg, venskab og fællesskab At det netop blev leg, venskab og fællesskab var ikke en pludselig indskydelse – tværtimod et velovervejet sigte for kompetenceudviklingen. I Skive Kommune har en bred arbejdsgruppe bestående af forvaltning, ledere af dagpleje og institutioner samt de faglige organisationer udarbejdet en målsætning, der sætter retning for kompetenceudviklingen frem til 2026. Målsætningen bygger på et solidt fundament, da alle dagtilbud har haft tilsyn i 2023 og det derfor er muligt at bruge denne data til at pege på, hvad der skal yderligere lys på. Målsætningen er, at der tages ledelse af og organiseres trygge og tilknytningsbaserede læringsmiljøer, hvor alle børn er i børnefællesskaber med betydningsfulde relationer og venskaber børns leg prioriteres og den voksne involveres deri de voksne ser og tager barnets perspektiv børn i udsatte positioner hjælpes særligt på vej 240 medarbejdere på kursus Der er i samarbejde med VIA planlagt og i 2024 igangsat 5-dages fagspecifik kurser for ca. 45 personer fra dagtilbuddenes ledelsesteams og for 125 pædagogiske medarbejdere fra daginstitutionerne. Der er også planlagt et 5-dages forløb for 70 dagplejere med opstart efteråret 2024. I 2025 gennemføres næste tilsynsrul, hvor leg, venskaber og fællesskaber er en del af det der skal observeres på. Tilsynet i 2025 bliver derfor en naturlig evaluering af vores kompetenceudviklingsforløb.