Færre unge i fritidsjob En undersøgelse fra Tænketanken DEA viser, at under 20 procent af de 13-15-årige i dag har et fritidsjob. Udviklingen i det tal har ligget stabilt de seneste 10 år, efter et fald fra cirka 24 pct. inden finanskrisen. Samtidig viser forskning, at unge med fritidsjob begår mindre kriminalitet, får højere karakterer og optages hurtigere på en ungdomsuddannelse (Rockwool Fonden, Kraka Advisory, TrygFondens Børneforskningscenter).   Regeringen, Reformkommissionen og nu senest Trivselskommissionen har fokus på vigtigheden af, at unge får et fritidsjob. Beskæftigelsen er høj, men antallet af fritidsjob er stadig langt fra niveauet før finanskrisen. Fritid bliver til fremtid Ungdomsskolen Skive har taget skeen i egen hånd for at flere unge kan blive hjulpet ud i fritidsjob. Inspireret af ungdomsskolerne i Ikast-Brande og Holstebro har de netop lanceret jobbanken, UNGjob, for unge mellem 13-17 år. Vores unges fritid former deres fremtid. Et fritidsjob giver vores unge et forspring, når det handler om at blive klar til uddannelse og job, så derfor er det vigtigt, at både forældre og virksomheder kan hjælpe dem ud i et fritidsjob, der passer til dem, fortæller Thomas Andersen, leder af Ungdomsskolen Skive. DEAs undersøgelse peger på, at de unge er i tvivl om, hvilke fritidsjob de kan søge, og at forældrenes netværk har betydning for, om unge har et fritidsjob. - Unge skal ikke være tilfældigt heldige med at få adgang til et fritidsjob. Vi vil gerne give alle unge i kommunen lige adgang til fritidsjob med jobbanken UNGjob, så alle har en chance for at få et forspring til uddannelse og job, fortsætter Thomas Andersen. Vores unge er Skiveegnens fremtid Fritidsjobs er ikke kun en god investering i de unges fremtid. Det er også en investering i Skiveegnen, som kan sikre lokale virksomheder fremtidig arbejdskraft og dermed også flere indbyggere. Giver vi vores unge muligheden for at få en god start på arbejdslivet og en tilknytning til vores virksomheder, så er der også større chance for, at de har lyst til at slå sig ned her på egnen, fortæller May-Britt Hestehauge, Skive Kommunes erhvervsplaymaker. DEAs undersøgelse peger på, at arbejdsgivere holder sig tilbage med at ansætte unge fritidsjobbere grundet de lovmæssige rammer. Fra den 1. januar 2025 er der kommet en ny bekendtgørelse om unges arbejde, som lemper reglerne for fritidsjob. May-Britt Hestehauge tilføjer: Jeg vil gerne opfordre virksomheder til at overveje, hvordan en fritidsjobber kan bidrage til deres arbejdsplads. Det giver en god mulighed for at udvikle og rekruttere fremtidige medarbejdere. Og er man i tvivl om reglerne, kan man altid få vejledning hos sin brancheorganisation.