Handleplanerne beskriver de initiativer, der sættes i værk inden for de enkelte indsatsområder for at understøtte partnerskabsaftalens overordnede mål: •    At øge optag og fastholdelse på erhvervsuddannelserne, så flere påbegynder og gennemfører en erhvervsuddannelse•    At skaffe læreplads til flest muligt motiverede unge, der har bestået et grundforløb 2 HANDLEPLAN FOR INDSATSOMRÅDE 1: ELEVPLADS TIL ALLE Fokusområde: Elevpladssituationen - det virksomhedsopsøgende arbejde og partnernes indsats. Det overordnede mål er, at der er elevplads til flest mulig unge og voksne med bestået grundforløb 2 inden for de erhvervsuddannelser, der er omfattet af aftalen. ELEVPLADSER Erhvervsskolerne har i samarbejde med de lokale, faglige udvalg til opgave at vejlede deres elever i at opsøge virksomhederne/ tage kontakt direkte til virksomhederne for at finde elevplads. Praktikpladscentret i Skive Kommune har nedsat et tværgående praktikudvalg, der omfatter alle EUD-uddannelserne på Skive College. I Skive Kommune er målet, at alle motiverede unge og voksne fra Skive Kommune med et CV, der har gennemført grundforløb 2 og ønsker det, skal i lære i en virksomhed. I den sammenhæng er der også fokus på at understøtte og følge målet fra trepartsaftalerne: at 60 procent har læreplads 15 uger inde i grundforløbet og 80 procent 20 uger inde i forløbet. Parter i aftalen skal understøtte og sikre, at så få som muligt er i skolepraktik.  Ansvarlig: Skive College og de faglige udvalg. CV-HOTLINE Et centralt element i partnerskabsaftalen er anvendelse af den såkaldte ”Hotline”, hvor der udsendes CV’er til aftalens parter på de unge og voksne, der mangler en elevplads. Formålet med ”hotline” er dels at sende et signal om, at i Skive arbejder vi på at skaffe praktikplads til alle, der tager en erhvervsuddannelse. Dels at få placeret et fælles og konkret ansvar hos alle parter for, at der fremskaffes det nødvendige antal praktikpladser. Det er målet: At alle elever, der har bestået grundforløb 2 uden at have fået en elevplads, bliver omfattet af ”hotline” efter at have udarbejdet et CV At Skive College hjælper elever uden elevplads med at udfylde et kvalificeret CV At Skive College 4 uger før afslutning på grundforløb 2 sender CV’er til relevante faglige organisationer på alle elever, der har bestået grundforløb 2 uden at have fået en praktikplads At de faglige organisationer sørger for at videreformidle CV’erne til deres respektive medlemsvirksomheder med evt. telefonisk opfølgning på CV’erne At de faglige organisationer samtidigt tager kontakt til deres respektive tillidsvalgte og kontakter på virksomhederne med CV-oversigten At alle relevante parter modtager en CV-oversigt over elever, som efter afsluttet grundforløb fortsat står uden elevplads At relevante faglige organisationer inkl. Jobcenter Skive fortsætter det virksomhedsopsøgende arbejde på de elever, der har afsluttet grundforløb 2, og som efter udsendelse af CV’er til de faglige organisationer fortsat står uden praktikplads Antallet af CV’er på elever, som efter afsluttet grundforløb 2 fortsat står uden elevplads, danner grundlag for evaluering af effekten med Hotline-indsatsen. Ansvarlig: Skive College i samarbejde med øvrige parter i aftalen. AFTALE MED ANDRE ERHVERVSSKOLER Aftalen om ”hotline” omfatter alle unge og voksne med bopæl i Skive Kommune, der er i gang med at tage en erhvervsuddannelse indenfor aftalens områder. Aftalen forudsætter derfor også et samarbejde med de erhvervsskoler, der ligger udenfor Skive Kommune: Mercantec, Viborg Herningsholm Uddannelsescenter Holstebro EUC NordVest, Thisted Som udgangspunkt er elever på erhvervsskoler uden for kommunen omfattet af tilsvarende partnerskabsaftaler. I tilfælde af, at en erhvervsskole ikke er omfattet af en tilsvarende partnerskabsaftale, er Skive College ansvarlig for at informere skolen om muligheden for, at elever bosiddende i Skive Kommune kan blive omfattet af CV-Hotline. INFORMATION TIL ELEVER Partnerskabsaftalen har til formål både at motivere flere unge til at tage en erhvervsuddannelse og sikre elevplads til flest mulige unge og voksne, der ønsker det. Det er i den sammenhæng vigtigt, at elever har kendskab til aftalens CV-Hotline. Skive College er ansvarlig for at elever omfattet af aftalen er informeret om mulighederne i aftalen – særligt med fokus på CV-Hotline. HANDLEPLAN FOR INDSATSOMRÅDE 2: VALG AF ERHVERVSUDANNELSE Fokusområde: Vejledning om erhvervsuddannelserne i grundskolen og fokus på spor- og brancheskifte for større optag på erhvervsuddannelser. Det overordnede mål er, at flere vælger en erhvervsuddannelse. Partnerskabsaftalens indsats for valg af erhvervsuddannelse ligger som udgangspunkt forankret i to planer: Handleplan for overgang fra grundskole til ungdomsuddannelse (kommunalt initiativ) En sammenhængende plan for indsatser relateret til elevernes valg af ungdomsuddannelse til brug for vejledningen i 8. og 9. klasse (jf. lov om kommunal indsats for unge under 25 år (KUI-loven)) I Skive Kommune er de to planer samlet i en plan ’Alle unge med – samarbejdsplan for overgang fra grundskole til uddannelse og job’, som alle relevante parter står bag. Status på planen og indsatser er et fast punkt på styregruppens møder. FRITIDSJOB PÅ ÆLDREOMRÅDET FOA Midtjylland og Skive Kommune har indgået en samarbejdsaftale omkring de lokale rammer for fritidsjob på plejecentre i Skive Kommune. Konkret giver aftalen unge i alderen 15-17 år mulighed for at blive ansat i fritidsjob på plejecentre i Skive Kommune.  Ved fritidsjobbet får de unge mulighed for at få et indgående kendskab til, hvordan det er at arbejde inden for plejefaget og bidrage til støtte og omsorg for ældre borgere. Etableringen af fritidsjob vil både bidrage til at styrke rekrutteringen på ældreområdet, give den enkelte unge mulighed for at opbygge en arbejdsidentitet inden 18-årsalderen og samtidigt tilføre ekstra arbejdskraft til området og mere tid til den enkelte borger. FOKUS PÅ SPOR- OG BRANCHESKIFTE Inden for indsatsområdet er der i Skive Kommunes også et særligt fokus på at styrke tilgangen til erhvervsuddannelser gennem øget mobilitet på arbejdsmarkedet. Det opleves, at der er færre spor- og brancheskift end tidligere, hvilket blandt anden betyder en faldende tilgang til uddannelser som SOSU fra andre brancher. Parterne er derfor enige om at undersøge og udvikle nye muligheder for at understøtte brancheskifte for borgere med behov herfor. En styrket indsats på dette område skal bidrage til, at flere får øje på erhvervsuddannelser som en relevant vej – også senere i arbejdslivet – og dermed være med til at øge optaget på erhvervsuddannelserne. TEMADRØFTELSER På de enkelte møder i styregruppen bliver der sat fokus på forskellige aktuelle temaer som er relevante for aftalens mål og delmål. HANDLEPLAN FOR INDSATSOMRÅDE 3: LEDIGE UNGE UDEN ELEVPLADS Fokusområde: virksomhedsrettet indsat for at skaffe elevplads til ledige unge med bestået grundforløb 2. Det er et overordnet mål, at ledige, der har bestået grundforløb uden elevplads, får den nødvendige hjælp til at finde en elevplads og færdiggøre deres uddannelse. MÅLGRUPPE: Indsatsen omfatter alle unge under 30 år, der har gennemført et grundforløb på en erhvervsskole og er tilmeldt jobcentret.  INDSATS Indsatsen udmønter sig bl.a. i aftalen om overgang til og fastholdelse i erhvervsuddannelse, som er indgået mellem Skive College, Vevo - Skolen for Velfærds- og Voksenuddannelser, UU og Jobcenter Skive (afd. Job & Uddannelse). Målet med aftalen er: At de unge kommer godt i gang med uddannelse, herunder At de unge får den nødvendige støtte i overgangen til uddannelse At de unge fastholdes i uddannelse At de unge først starter på uddannelse, når de er klar (fagligt, personligt og socialt) Aftalen indeholder konkrete initiativer på flere områder, som understøtter handleplan for indsatsområde 3 - fx: Konkrete handlinger, der skal medvirke til, at eleverne får en god start på og kommer godt igennem uddannelsen – fx overleveringsmøder Procedurer for ’risiko for frafald’ og hvordan frafald skal håndteres Vejledning og individuelle samtaler: UU deltager i orientering af elever om det videre forløb efter GF2, herunder orientering om reglerne for uddannelseshjælp Aftalen bygger på princippet om, at forebyggelse af frafald gennem en god start og hurtig indgriben er afgørende. For nærmere beskrivelse af indsatsen henvises til aftalen om overgang til og fastholdelse i erhvervsuddannelse. VIRKSOMHEDSOPSØGENDE ARBEJDE Jobcentret varetager en individuel, håndholdt indsats med fokus på at finde en elevplads til ledige unge uden en elevplads. UU og jobcentret fastholder et tæt samarbejde om de unge, der har afsluttet grundforløb på en erhvervsuddannelse uden at finde elevplads. I indsatsen er der mulighed for at anvende jobcentrets indsatser som f.eks. mentorstøtte og virksomhedspraktik.  Det er jobcentret, der har ansvaret for det virksomhedsopsøgende arbejde ift. at finde elevplads til ledige unge. Derudover har jobcentret fokus på og understøtter optimering af CV’er til søgning af elevplads.