Løn eller plejevederlag? Forskellen på plejevederlag og løn er, at du med plejevederlag ikke får pension og feriepenge, da der ikke er tale om et ansættelsesforhold. Plejevederlag er skattepligtigt, og du skal betale arbejdsmarkedsbidrag. Reglerne er ens uanset om du er ansat i en offentlig eller en privat virksomhed. Hvis din arbejdsgiver giver dig løn under orloven Hvis din arbejdsgiver giver dig løn under plejeorloven udbetaler Skive Kommune plejevederlaget som refusion til din arbejdsgiver. Det vil sige, at din arbejdsgivers udgift under din plejeorlov er differencen mellem din løn inkl. feriepenge og pension og plejevederlaget. Hvis din arbejdsgiver ikke giver din løn under plejeorloven Hvis din arbejdsgiver ikke giver dig løn under din plejeorlov vil du modtage plejevederlag fra Skive Kommune. Det samme gælder, hvis du er ledig og er berettiget til dagpenge. Hvor meget får jeg i plejevederlag? Plejevederlag bliver beregnet ud fra det antal timer om ugen du har plejeorlov x med din timeløn. Din timeløn kan max. udgøre 1,5 x sygedagpengesatsen og hele dit plejevederlag må ikke overstige din vanlige indtægt. Hvis du ikke er berettiget til sygedagpenge, f.eks. hvis du er kontanthjælpsmodtager, kan du i stedet for plejevederlag få udbetalt et basisbeløb, jvf. Servicelovens § 120 stk. 2.